华葵金配博士后工作站人才招聘

     杭州华葵金配生物科技有限公司（以下简称“华葵金配”），是一家专门从事体外诊断试剂核心原材料开发、生产和销售的国家高新技术和浙江省“专精特新”企业，立足新一代生物检测技术和合成生物学技术，致力于为全球免疫诊断与分子诊断研发和生产企业提供领先且具有竞争力的核心原料、相关辅助产品及解决方案。与全球主要IVD企业均有业务往来，业已成为行业内全球领先企业。

     华葵金配具有国际先进的生产技术，已打造多个成熟的开发、验证平台及先进的生产纯化工艺和规范而完整的ISO 13485、ISO 9001质量管理体系，拥有50余件授权专利，并成功转化为一系列核心产品。共推出200多种高性能、高质量的单克隆抗体、生物活性酶、重组蛋白和天然蛋白等产品，广泛应用于生物制药、医疗器械和科研实验室等领域。目前已经建成省级企业技术中心、市级企业研发中心以及博士创新站和博士后工作站，与国内众多高校和研究院所具有深度技术合作。

     华葵金配以成为世界一流的体外诊断试剂核心原料企业为己任，以客户需求为中心宗旨，以工匠精神赋能产品的质量提升与应用开发，通过优质的产品与服务，同广大客户携手开创“生物智造”新未来，推动生物医疗技术产业的发展，实现“ 好质量·为健康“的公司使命。

华葵金配博士后科研工作站于2025年经浙江省博士后工作办公室批准设立，旨在围绕合成生物学、创新医学检测技术、创新生物活性材料应用与开发等前沿技术领域，开展高水平科研项目研究，培养和造就一批具有创新能力和国际视野的博士后人才，并且推动一系列生物活性材料和医学检测技术在不同领域的应用，推动行业技术进步与单位可持续发展。

本次招聘计划面向全球招收优秀博士毕业生，期望通过博士后科研工作站这一平台，吸引具有创新思维、扎实专业基础与强烈科研热情的高层次人才加入，共同开展前沿性、创新性的科研工作，解决行业关键技术难题，提升单位科研水平与创新能力，同时为博士后研究人员提供广阔的发展空间与良好的职业发展路径。

1、按照博士后工作要求在上述选题中选择适合选题并且开展工作；

2、按照博士后工作站总体规划开展战略级新产品和新技术调研和分析；

3、按照博士后工作站依托单位公司的发展和战略及市场需要，落实公司研发相关项目工作，完成公司下达的各项指标。

4、可以独立执行一系列实验室操作,通过新产品或定制服务的商业化确保符合质量和监管标准，进行复杂的科学观察，维护实验记录文件，并坚持专业/行业标准。

5、作为工作小组的领导者，领导工作组开展相关研究，包括对关键项目攻关，解决项目研发过程中遇到的技术相关问题。

6、收集、分析和解释验证测试的数据，以确保产品符合规范及质量和监管标准。开发、编写和更新与实验室程序和产品制造相关的文件，根据需要撰写实验室报告或项目总结。

7、参与博士后工作站依托单位的战略规划和决策，同时完成上级领导交办的其他工作。

1.具有良好的政治素质，遵纪守法，无不良记录； 

2.近3年获得国内外知名高校或科研机构的博士学位，或2027年7月前毕业的应届博士毕业生（须在进站前取得博士学位证书），年龄一般不超过35周岁； 

3.具备扎实的分子生物学、细胞生物学、免疫学、基础医学等相关专业背景，具有扎实的专业基础知识、较强的科研能力与创新精神，在本学科领域取得一定的研究成果，以第一作者（或通讯作者）发表过高水平学术论文或拥有其他突出科研业绩；

4.对所申请研究方向有浓厚兴趣，具备独立开展科研工作的能力，能够全身心投入博士后研究工作。 

1、依托单位发放收入：博士后进站期间，由本公司发放的年薪（含基本工资及绩效）不低于18万元/年（具体根据候选人资历及面试评定结果确定），另公司具体福利待遇如下。

①依托单位同时会提供补充福利，包括五险一金、餐补、全勤奖、体检、带薪休假、团队活动、生日礼物、节假日礼物；

②优秀博士后出站后可以享受依托单位“事业合伙人”待遇，享受公司股权激励，并且成为新业务方向的负责人，进入事业发展快车道。

以上福利待遇是参照现行的政策罗列，后期随国家和地方政策变化进行调整。

2、政府人才补助：进站后可按国家、省、市及区各级政策申请博士后专项生活补贴及人才补助（具体金额与发放条件以政府最新政策及实际到账为准）。

①享受杭州市应届高校毕业生生活补贴政策：博士10万，(在毕业两年内申请，即参保首月在毕业后1年内，连续参保满6个月（不含补缴）发放50%，连续参保满12个月（不含补缴）发放后50%）

②享受博士后在站生活补贴政策：进站手续完成后一次性拨付24万元；进站满1年后拨付12万元；国(境)外博士后再增加每人5万元；

③社保缴纳满6月可认定杭州市E类人才，享受杭州市高层次人才租赁补贴；

④户籍保障：享受“先落户，后就业”政策；

⑤出站后1年内留临平工作，签订3年以上劳动合同，连续参保6个月一次性拨付40万元；实际履行服务满3年后拨付20万元；

⑥发展前景：博士后出站后留临平直评副高级职称，符合条件的直评杭州市D类人才。

（一）申请材料 

1.《博士后进站申请表》（详见公司官网：杭州华葵金配生物科技有限公司）； 

2. 个人简历； 

3.博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件，或2026年博士毕业的证明材料； 

4.博士论文（应届毕业博士生可提交预答辩稿），公开发表的两篇学术研究代表作； 

5.本人身份证（正反面彩色电子版）及1寸免冠照；

6.如果同步提交拟选课题的研究计划书，格式不限，不超过5000字，在同等条件下有限选择。 

（二）报名方式 

有意向申请本站从事博士后研究工作的人员，请于2026年11月30日前将电子版申请材料发送至单位网站邮箱（详见公司官网：杭州华葵金配生物科技有限公司，人才招聘-博士后工作站招聘启事里面的邮箱），邮件标题注明：博士后申请-姓名-毕业院校。或将纸质申请材料邮寄至：浙江省杭州市临平区东湖街道东湖北路488－1号47幢501人事部(邮编311100)，纸质申请材料恕不退还。本单位根据材料接受状况分批开展面试及沟通。

（三）招收原则 

1.本站采取“公开招收、择优录取”的原则；

2.通过审核和线上面试的人员必须到杭州参加最终面试，具体时间另行通知。 

地址：杭州市临平区东湖街道东湖北路488－1号47幢5层华葵金配人事部

联系人：陈女士 15068760088 吴先生13362177230

邮编：311100

附件 华葵金配博士后进站申请表.docx